主題教育進(jìn)行時：九江二橋全力推動調(diào)查研究提質(zhì)增效
主題教育開展以來，九江二橋認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)和路橋黨委工作要求，堅持把大興調(diào)查研究作為重中之重，樹牢問題導(dǎo)向、系統(tǒng)觀念，領(lǐng)導(dǎo)班子成員依責(zé)“領(lǐng)題”、精準(zhǔn)“破題”、高效“解題”，全力推動調(diào)查研究提質(zhì)增效，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進(jìn)發(fā)展的實際行動。?
高站位高標(biāo)準(zhǔn)部署推進(jìn)調(diào)查研究。深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》，制定主題教育調(diào)查研究工作方案，圍繞公司改革發(fā)展和廣大職工關(guān)心的熱點難點問題，統(tǒng)籌調(diào)研時間地點方式，從“小切口”入手，對黨建引領(lǐng)、大橋養(yǎng)護(hù)、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等4方面工作開展重點調(diào)研，明確1個正面解剖式調(diào)研案例。
嚴(yán)要求實舉措沉到一線聽聲音察實情。突出實地一線。班子成員深入一線調(diào)研8次，召開專題調(diào)研會、座談會6次，走訪職工群眾200余人次。突出解決問題。截至6月份，調(diào)研共發(fā)現(xiàn)問題9個，已解決8個、正在落實的1個。突出成果轉(zhuǎn)化。調(diào)研結(jié)束后，班子成員及時交流調(diào)研情況，集思廣益研究對策措施，形成指導(dǎo)實踐、推動工作的思路辦法和政策舉措，梳理建立問題清單、成果轉(zhuǎn)化清單，提出整改舉措18項，并明確整改時限、責(zé)任單位和責(zé)任人，一體推進(jìn)落實整改。
選才干強(qiáng)擔(dān)當(dāng)融合推進(jìn)提質(zhì)增效。1-6月，九江二橋累計實現(xiàn)營業(yè)收入18674.69萬元，與去年同期相比增加1353.68萬元，同比增長7.82%。與銀團(tuán)牽頭銀行對接，共商做優(yōu)營商環(huán)境，下調(diào)貸款利率，已實現(xiàn)節(jié)約財務(wù)成本185萬元；與國家開發(fā)銀行江西分行等4家金融機(jī)構(gòu)成功簽訂金額23.88億元的融資再安排銀團(tuán)貸款合同，預(yù)計公司本年可節(jié)約利息467萬元，合同期內(nèi)累計可節(jié)約利息12208萬元。創(chuàng)新運(yùn)營提質(zhì)增效。充分利用5G大帶寬、低時延、廣連接等特性對路橋養(yǎng)護(hù)、事件監(jiān)測、應(yīng)急處理、氣象監(jiān)測等實施動態(tài)管理，為安全運(yùn)營工作提供科學(xué)、高效的決策信息。隊伍建設(shè)嚴(yán)抓細(xì)管?；趥鹘y(tǒng)的培訓(xùn)方式，探索搭建了“職工夜?！睂W(xué)習(xí)平臺，引導(dǎo)廣大黨員群眾能夠利用業(yè)余時間掌握新技能、新技術(shù)，逐步培養(yǎng)一支具有時代特點的黨員干部隊伍。同時通過競聘上崗，選拔1名優(yōu)秀一線員工進(jìn)入職能管理崗，3名收費員以師帶徒形式進(jìn)入票卡管理崗學(xué)習(xí)；5名職能部門員工開展為期1年的交換輪崗，傳導(dǎo)了壓力、盤活了人力資源，提高了企業(yè)改革發(fā)展的根本動能。辦好實事體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)。把為民辦實事貫穿主題教育全過程，圍繞解決職工群眾急難愁盼問題，今年4月以來共辦實事3項，投入資金9萬余元，惠及人數(shù)103人。組織開展“愛心助考”和“義務(wù)獻(xiàn)血”等公益活動3次，用實際行動打造了極具社會影響力的愛心名片。
